Qui sommes nous ?

Kite Up est un cabinet de gestion de réseaux pour cadres supérieurs, dirigeants et entreprises, spécialisé dans l’exploitation des réseaux professionnels virtuels.

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou vous voulez vous faire remarquer sur les réseaux sociaux, « au cas où » ?
Comme la plupart de nos clients, vous pensez sans doute avoir fait l’essentiel en vous inscrivant sur LinkedIn, Xing ou Viadeo, sans vous rendre compte que c’est à peu près aussi efficace que d’être présents dans l’annuaire du téléphone. Il y a aujourd’hui plus de 450 millions de profils professionnels sur LinkedIn : comment vous faire remarquer dans cet océan ?
Vous croyez que « c’est fait » parce que vous vous avez atteint les fameuses « 500+ » relations sur LinkedIn, sans réaliser que la plupart seront sans utilité si elles ne sont pas exploitées en fonction d’un objectif précis .
Votre réserve naturelle – ou simplement le sentiment que cela ne sert à rien – vous empêche de vous faire remarquer en fréquentant les bonnes communautés et en y étant actifs ?
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous pouvons beaucoup pour vous !

Le personal branding (promotion d’un individu ou d’une entreprise et de son image comme s’il s’agissait d’une marque) et le networking virtuel (création et exploitation orientée d’un réseau virtuel de relations professionnelles) sont désormais deux spécialités à part entière aux Etats Unis, qui sont comme souvent en avance d’un train. Par exemple les spécialistes du recrutement – en cabinet ou en entreprise – exploitent désormais largement les réseaux sociaux : leurs recherches sont mondialisées, ciblant avec leurs moteurs de recherche des compétences spécifiques qui devront donc être visibles dans les profils des candidats potentiels si ceux-ci veulent être chassés. Un candidat sans profil ne sera jamais contacté, un candidat sans profil attractif sera analysé mais non retenu.

De leur côté, les candidats peuvent élargir leur recherche d’opportunités aux cinq continents, ou au contraire la cibler en fonction de caractéristiques précises des profils des entreprises et pas seulement de leur domaine d’activité ou de leur localisation.

En ce qui concerne les entreprises (et pas seulement celles spécialisées dans les nouvelles technologies !), la création et la diffusion d’une identité virtuelle forte et l’exploitation des réseaux sociaux pour le développement de leurs activités sont décisives, en particulier dans leurs premières années d’existence.

Dans tous ces cas, la bonne exploitation des réseaux professionnels virtuels est un facteur-clé de succès.